Психология человека как манипулировать человеком

Если вы грезите обучиться манипулировать окружающими, не следует затевать с обморока и чтения мыслей. Имеется и более простые методы. Вспомните слова песенки из ветхого детского телефильма Приключения Буратино: … на хвастуна не нужен нож, ему мало подпоешь – и делай с ним что желаешь! Это и имеется один из наглядных примеров применения способа скрытого манипулирования, который кроме того обрисован в научных трудах. С позиций психологии человека, проблему, как руководить людьми, возможно решить посредством особых техник, освоить каковые под силу каждому.

Психология человека как манипулировать человеком

Как руководить мыслями другого человека?

Лучший метод вынудить человека функционировать по вашей указке – навязать ему определенный образ мыслей. Но оппонент должен быть уверен, что мыслит сам по себе, а не по вашей указке. Дабы добиться для того чтобы результата, возможно применять одну из хорошо известных техник манипулирования: лесть, запугивание и игра на слабостях.

Не секрет, что похвалив человека, вы имеете возможность расположить его к себе и сделать своим союзником. Лесть – весьма действенное оружие, но применять его необходимо с умом. направляться быть весьма искренним в своих словах, добиваясь того, дабы человек поверил вам всем сердцем.

Запугивание будет работать лишь в том случае, если вы сумеете вынудить человека опасаться не вас, а своего страха. Другими словами, вы не должны функционировать посредством угроз. Необходимо нащупать потаенные страхи человека и потихонечку их подкармливать.

Игра на слабостях, пожалуй, чаще всего применяемая техника манипуляции. Так как не сильный места имеется у всех людей без исключения. Сложность содержится в том, дабы их найти. Для того необходимо запастись терпением и понаблюдать какое-то время за объектом, а позже применять полученные сведения.

Часто у психологов задают вопросы, смогут ли человеком руководить дистанционно. Эксперты утверждают, что если вы обучитесь верно применять вышеописанные техники и вынудите оппонента думать, как необходимо вам, то это в полной мере вероятно. Так как кроме того находясь на большом растоянии от вас, человек будет функционировать по вашей воле, причем, полностью добровольно и без лишнего вмешательства с вашей стороны.

Психология человека как манипулировать человеком

Как руководить людьми — тайные технологии

В арсенале опытных психологов имеется еще много действенных управления методик, о которых мало знают простые люди. Вот кое-какие из них:

Психология человека как манипулировать человеком

  • просите больше – намеренно завышайте требования к оппоненту, а позже неспешно уступайте, создавая у человека иллюзию, что делаете ему одолжение;
  • дабы стать как возможно ближе и привести к доверию на бессознательном уровне, как возможно чаще кличьте собеседника по имени и копируйте его действия, слова;
  • усложнение задачи – сперва попросите человека выполнить для вас что-то незначительное, на следующий сутки – что-то более тяжёлое и т.д. пока не добьетесь от него нужных вам действий.

Как руководить людьми на работе?

Умение руководить людьми особенно понадобится начальнику, сравнительно не так давно вступившему в должность. У манипулирования в опытной сфере имеется свои особенности. Самое основное тут – отыскать свой подход к каждому подчиненному, не выходя наряду с этим из роли авторитетного начальника. Для этого:

Психология человека как манипулировать человеком

  • верно формулируйте распоряжения – они должны быть максимально конкретными;
  • учитывайте возраст, статус, опытность сотрудника при общении с ним;
  • ни при каких обстоятельствах не прибегайте к агрессии и грубости, ледяная вежливость значительно действеннее;
  • в случае если сотрудник не идет на контакт, не давите на него, не приказывайте, а попросите совета, польстите ему;
  • для увеличения мотивации почаще расписывайте подчиненному, какие конкретно индивидуальные выгоды он возьмёт от командной работы, в случае если будет как направляться выполнять свои обязанности.

Вам это понравится:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *